Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

(no subject)

Сподвижники, как вы тут? Смотрю, ЖЖ еще немножко жив. Не так, чтобы бодр, но чутка шевелится. Даже старик Домкратов, набравшись сил, написал за прошедший год целых три коротких поста.

Да, у меня все хорошо. Купил новый фотик. Победил второй раз в конкурсе Best of Russia. Завел котика. Который в промежутках между сном, жратвой, походами в лоток и окрестности, погрызанием обоев и охотой на мух, производит милоту в промышленных масштабах.

Нет, возвращаться не собираюсь. По-прежнему сижу в Фейсбуке, хотя и там почти не пишу, а больше картинками балуюсь. Плюс инстаграм, в котором тоже ничего не пишу, но там, слава богу, никто этого особо и не ждет, если ты не Екатерина Андреева.

Ну и раз зашел, несколько снимков за истекший период в качестве творческого отчета.



Collapse )

Ни о чем

Я тут некоторое время работаю в одной крупной конторе. Очень крупной. Смотрю близорукими от чрезмерной грамотности глазенками по сторонам, кручу любознательной башкой, за коллегами наблюдаю в том числе с применением последних новинок аудио-видео-технического прогресса, делаю выводы. Изучил историю родной конторы по биографиям, автобиографиями, спискам получивших строгий выговор по итогам корпоративов и годовым отчетам. Сравнил ее с текущим положением и пришел к некоторым выводам. Крупная контора и государство очень похожи. И по внутреннему устройству и по этапам развития. Мысль не оригинальна, но за оригинальностью – это к разным хипстерам-свингерам, а тут серьезная аналитическая площадка.

Возьмем нашу родную страну. Годом основания того государства, в котором мы сейчас живем, я с вашего позволения буду считать 17-ый год. Нет, в принципе на месте нынешних цехов и заводоуправления тоже стояли какие-то постройки, но они были снесены, а из ценного имущества того периода остался разве что забор по периметру. Да и тот пришлось несколько раз сдвигать туда и обратно.

И так первый период – стартап. Молодая, агрессивная, быстроразвивающаяся фирма. Создана почти что в гараже (в нашем случае - под полом, причем в буквальном смысле). Все основные посты заняты основателями. Которые, как и положено, членам дружного коллектива хищных приматов довольно быстро, при получении первых же доходов, начинают яростно рассираться друг с другом. Одни выталкивают других и по одиночке и целыми группами, как из фирмы, так и из жизни. Поскольку фирма новая, а рулят опять же основатели, никаких особо прописанных документов и процедур нет, опыта тоже. Решения принимаются быстро, интуитивно. Решения чаще неплохие - фирма успешная и растет. Опять же агрессивная, как и всякая молодая, склонная к слияниям и поглощениям, включая враждебные. Народ молодой, работают с энтузиазмом под лозунгом «мы вам блядь покажем!» Умные и талантливые могут быстро сделать головокружительную карьеру. Могу и сгинуть в результате интриг, но тут как повезет. Фирма, несмотря на большой размер, по обороту - еще среднее предприятия. Номенклатура продукции не большая, в принципе возможно чуть ли не ручное управление из единого центра.

Второй период. Успешное предприятия привлекает внимание других. Идет попытка рейдерского захвата. Разные бандитские ЧОПы захватывают проходную и даже значительную часть территории. Пытаются перехватить управление, но получают отпор. Предприятие несет тяжелые потери, приходится трудно восстанавливаться. Но зато свою силу и стойкость оно доказало, больше столь наглых попыток наезда не происходит.

Постепенно фирма превращается в огромную корпорацию. Отцы-основатели отходят от дел. Управление передается выращенным в своем коллективе талантам. Разрастается бюрократия, если не падает, то почти перестает расти производительность. Но фирма - монополист, стоит еще крепко, огромную часть рынка держит за яйца. Бюрократия все продолжает расти. Планирование буксует. Интенсивный рост сменяется на экстенсивный. Вместо модернизации - стагнация. Вместо переоборудования имеющегося цеха предпочитают строить новый, при этом сохраняя старый же. В память того рейдерства держат огромную службу безопасности.

Попытка встряски. Очередной гендиректор обещает сотрудникам вернуть все к тому, как было раньше. Начинают выбирать начальников цехов, раздают акции предприятия рабочим, все читают вдруг ставшую жутко популярной заводскую малотиражку, и даже обретают новую жизнь стенгазеты. Пока читали да обсуждали в курилках по восемь часов в день, вдруг оказалось, что акции были нагло размыты в результате псевдо-IPO, социальный пакет отменили чуть ли не полностью, цены в заводской столовой выросли во много раз, обогнав зарплату навсегда. А в рамках реорганизации выделили часть «убыточных» производств в отдельные предприятия, поломав производственный цикл. Разогнали и запретили профсоюз. Тихой сапой переписали устав.

Что мы имеем в результате? Все еще довольно большое предприятия. Продукцию конечно гонит в основном устаревшую, которую впаривает собственным же сотрудникам в виде запрлаты. Хорошо, что сидит на концессии и получает за это дело ренту, а то бы совсем швах. Миноритарных акционеров давно и крепко послали. Менеджмент рулит финансовыми потоками исключительно в свою пользу, проще говоря, все воруют по-черному. Ценные кадры разбегаются. Расти продолжает только бюрократия и служба безопасности.

Это отцы-основатели могли себе позволить чудаковатости. Назначать себе минимальную зарплату, не выделяться, жить скромно. Точно так же как позже разные Биллы Гейтсы. Наемным директорам, которые вышли из младших сотрудников юридического отдела и рядовых охранников с проходной, такое даже в голову не приходит. Постепенно перекрываются и карьерные лифты. Власть становится все менее концентрированной, расползаясь по департаментам, вице-президентам, помощникам, референтам и вплоть до секретарш. В результате президент компании перерезает ленточки, светит лицом в телевизоре, занимается внешним и внутренним пиаром. А внутри разными кусками рулят исполнительный директор, главбух, начальники службы безопасности и транспортного цеха. Уже оставшиеся сотрудники начинают с интересом смотреть на соседние предприятия.

Снова происходит (по крайней мере гласно) попытка возврата к «истокам» – вводится ручное управление из единого центра, в результате чего оно (управление) теряется окончательно. Нет - из бригад, цехов и отделов шлю наверх положенные бумажки, принимают постоянных ревизоров хлебом, солью и водкой, но как только те отворачиваются, продолжают камазами вывозить через проходную пиженное добро. Даже забор прохудился – сперва в дальних и темных углах, а потом и везде вплоть до столовой ходют подозрительные темные личности. Прицениваясь. А теперь вот еще курилки хотят запретить и продажу пива в буфете.

Возможные сценарии развития:
Банкротство и распродажа активов.
Смена менеджмента, но не номинальная, а реальная.
Стачка-забастовка и насильственная смена менеджмента рабочими.
Рейдерский захват, но уже не криминально-бандитский, а тихий бумажный.

ЗЫ. Когда бессонница – такая хрень в голову лезет!