November 6th, 2009

Как радикально повысить эффективность

Наверное, многие сталкивались – в какую бы контору не пришел работать, если только она не создана совсем с ноля, с первого дня начинаешь слышать разговоры, как раньше было хорошо, и как сейчас все стало плохо. Особенно это любят те, сидят с момента основания – раньше и солнце было ярче, и бонусы больше, и отпуск длиннее…

И почти в любой конторе, как в старом доме – вроде снаружи все чисто и аккуратно, а на чердаке или в кладовке залежи старья и привидения. Например, ПО – на компах самые последние версии продуктов, иногда даже беты. Почтовые и веб сервера – строго новье. А в самом конце всего это, там где реально считается, куда падают деньги, и где хранятся данные о клиентах, стоит что-то десятилетней давности, и к нему даже боятся подступать. Работает пока? Вот и ладненько. (Хули, «ГАВ»? Покорми собак и ничего не трогай!)

Традиции сложились. Все знают, как и что делать. Работают на процесс. Результат не так важен. Его часто и нет, но все при деле. С другой стороны – т.е. как «нет»? Зависит же от точки отсчета. Если вот так – то нет, а если этак – то дофига.

Если в отдел затесался один уебан – пропал отдел. Во-первых, он рано или поздно станет начальником или замом. Умные и затейливые, они – подвижные, у них идеи, шило в заднице. 2-3 года и полетели в теплые края. А эти, крепкие, сидят плотно, подолгу. Поэтому высиживают. По мере карьерного роста подбирают себе подобных. Не специально. Просто оно вот так. Рыбак рыбака. В результате лет через пять, все на одно лицо. Разговаривать невозможно. Если специалисты, еще терпимо. А если «менеджеры» - вообще пиздец. Менеджер, он руководит. В целом. Ни в чем конкретно не разбирается. Ему спускают показатель. Он к нему идет. Хороший менеджер это тот, кто по дороге к заданному результату ни разу не просил помощи и даже совета. Ни у кого. Сказали – сделал. Начальство по мелочам не беспокоил. Вот результат. Не работает? Значит, и не должно.

Можно оставить все, как есть. Можно всех уволить. Помещения на месячишко засыпать дустом, чтобы впитался. Потом продезинфицировать. Потом желательно кого из церкви позвать на предмет изгнания бесов. Потом можно по новой нанимать. Через полгода все заработает просто со страшной силой.

  • Current Music
    Bruce Springsteen - Working On A Highway
  • Tags

Size matters?

А вот интересно. Одни мужики у писсуара расстегивают только ширинку. А другие – и ширинку и даже ремень, припуская штаны. Делятся примерно пополам. От чего это зависит непонятно. Вроде не от размера.

UPD. Подумалось - от климата. Кто в детстве рос в мягком, тот хоть до колен может спускать. А вот в Сибири не забалуешь. А уже потом приобретенные на свежем воздухе привычки переносятся на отапливаемые помещения.